Edenred Türkiye, LÖSEV, Derin Yoksulluk Ağı ve Türk Eğitim Derneği’ne Destek Verdi
Edenred Türkiye, yemek kartı sektöründe faaliyet gösteren bir şirket olarak, “Ideal Day” ve “Ideal Week” etkinlikleri kapsamında LÖSEV, Derin Yoksulluk Ağı ve Türk Eğitim Derneği’ne destek sağladı.
Edenred Türkiye’nin açıklamasına göre, şirket çalışanları, 45 ülkede aynı anda gerçekleştirilen sosyal sorumluluk projelerine katılarak kurumsal dayanışmanın gerekliliğini vurguladılar.
Geçtiğimiz yılın temasının “İdeal İnsan, İdeal Dünya, İdeal Gelişim” olarak belirlendiği etkinlikte, Edenred Türkiye ekibi tam bir haftayı farklı projelere katılarak geçirdi.
Çalışanlar, her gün farklı bir sosyal sorumluluk etkinliğine katıldılar ve “Ideal Day” adı verilen ana günde, öncelik LÖSEV’e verildi. “Küçücük Bir Koli, Kocaman Bir Umut” sloganıyla hazırlanan gıda kolileri lösemili çocukların ailelerine ulaştırıldı.
“Paylaşınca Hayat Bulsun” projesi kapsamında toplanan giysi, kırtasiye ve kitaplar, yaş gruplarına göre ayrılarak Derin Yoksulluk Ağı aracılığıyla ihtiyaç sahibi çocuklara ulaştırıldı.
Ayrıca, çalışanlar “Helpsteps” uygulaması üzerinden adım bağışlayarak Türk Eğitim Derneği’nin Tam Eğitim Bursu projesine dijital bağışlar yapma imkanı buldular.
“Kar Amacı Gütmeyen Kuruluşlara Destek”
Açıklamalarda bulunan Edenred Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü (CHRO) İpek Baylav, “İdeal İnsan, İdeal Dünya, İdeal Gelişim” prensipleri doğrultusunda 45 ülkede sosyal fayda odaklı adımlar attıklarını belirtti.
Baylav, geçtiğimiz yıl düzenlenen etkinlik kapsamında dünya genelinde 12 binden fazla Edenred çalışanının yerel topluluklara ve kar amacı gütmeyen kuruluşlara gönüllü destek verdiğini ifade ederek, şunları ekledi:
“Türkiye’de ise tüm çalışanlarımızın katılımıyla gerçekleştirilen bu anlamlı projenin parçası olmanın gururunu yaşıyoruz. Ideal Day etkinliğimizde LÖSEV ile bir araya gelerek, Rüya Takımımızla lösemili çocuklarımıza yönelik attığımız her adımın ne denli büyük bir etki yarattığını bir kez daha görmüş olduk. Bu tür projeler yalnızca topluma fayda sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda çalışanlar arasındaki bağları da güçlendiriyor.”
